中国金融电子化集团有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施下属子公司2022年度人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、对象、专业和报考条件

（一）招聘单位

金电信息科技（北京）有限责任公司、《金融电子化》杂志社有限责任公司、北京国家金融科技认证中心有限公司、北京金融信息化研究所有限责任公司、北京国家金融标准化研究院有限责任公司、北京金安信息技术有限责任公司及金电云公司（筹）为本次所属子公司人员招聘的用人单位。

（二）招聘对象

纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”），具有相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。

（三）招聘专业及职位需求

下属子公司招聘专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、新闻传播、会展共8类专业。具体专业及职位需求详见《中国金融电子化集团有限公司下属子公司2022年度人员招聘职位需求信息表》（附件1）。

（四）报考条件

1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想素质、个人操守和职业道德修养，热爱金融科技事业；

2、高度认可集团公司文化、价值观与愿景；

3、专业匹配，具备扎实的专业理论基础，具有强烈的事业心、责任感和使命感，忠诚勤勉，甘于奉献；

4、一般应具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校硕士研究生及以上学历学位或相应的海外院校学历学位，优秀院校毕业的、取得本专业国家认可的资格证书或职称的、取得本专业国际认可的资格证书的可放宽至本科；

5、年龄原则不超过35周岁；

6、岗位要求的身体条件和其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，被集团公司辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得应聘。应聘人员应符合亲属回避相关规定。

中国金融电子化集团有限公司下属子公司根据职位要求，在综合考虑应聘人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

二、报名办法

（一）查询招聘单位职位需求信息

应聘人员要认真查询各子公司的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。

（二）网上报名及笔试确认

本次招聘报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员可以将《报名登记表》（附件2）及个人简历投递至以下邮箱进行报名，报名时邮件主题及附件名称应为“姓名+职位代码”。

 

1、网上报名

（1）应聘人员下载《报名登记表》，按要求填写所有信息。请确保姓名、身份证号等信息准确无误。《报名登记表》中的照片应为本人近期免冠正面彩色电子证件照片，未提供照片或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

（2）报名时间：2022年3月19日-4月1日。

（3）资格审查时间：2022年3月20日-4月2日。

2、笔试确认

已通过资格审查的人员，在资格审查结束后由工作人员统一电话确认是否参与笔试。笔试确认时间：2022年4月6日-4月8日。

（三）报名注意事项

1、应聘人员只能在中国金融电子化集团有限公司下属子公司中选择一家子公司的1-2个职位进行报名。

2、应聘人员应当以最高学历报名，并且应当同时具有最高学历对应的学位。

3、应聘人员必须如实、完整填写个人信息。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。

4、应聘人员只能使用本人二代身份证报名，并确保笔试时身份证在有效期限内，报名与笔试时使用的身份证必须一致。

5、此次招聘不向应聘人员收取任何费用。

应聘人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

三、考试和聘用

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

本次考试不指定复习用书。考试时间初定为2022年4月16日，具体安排另行通知。

（二）面试及资格复审

笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，中国金融电子化集团有限公司按照与拟聘用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国金融电子化集团有限公司下属子公司组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员面试有关事宜。应聘人员填报联系方式时要确保招聘单位能及时联系到本人。

根据工作需要，子公司可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招聘单位另行通知。

面试时须提供本人身份证，同时还应携带招聘单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。招聘单位将对应聘人员进行资格复审，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘人员参加面试的资格。

（三）考察、体检及聘用

招聘单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招聘单位还将对应聘人员进行资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现应聘人员不符合报考资格条件的，招聘单位有权取消应聘人员的聘用资格。应聘人员须在规定时间内到指定医院进行体检。

招聘单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定聘用人员。

中国金融电子化集团有限公司下属子公司新聘用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消聘用资格。新聘用人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，中国金融电子化集团有限公司下属子公司依据有关试用期管理规定取消其聘用资格。

四、疫情防控

应聘人员参加面试前应认真阅读《中国金融电子化集团有限公司下属子公司2022年度人员招聘面试疫情防控须知》（附件3），并自觉遵守疫情防控要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。应聘人员应自行下载打印《疫情防控承诺书》（附件4）并签字确认，在面试入场时交给工作人员。应聘人员还应遵守面试所在地的其他疫情防控要求。

为保证顺利参考，请应聘人员密切关注当地疫情形势和防控措施。应聘人员应提供面试前48小时内采样的核酸检测阴性报告。招聘单位将对应聘人员的健康码、行程卡、核酸检测报告等进行查验。如因不符合当地疫情防控要求，或者应聘人员本人未按要求遵守相关疫情防控要求，造成不能正常参加面试的，责任自负。如因隐瞒旅居史、接触史而引发疫情防控风险的，中国金融电子化集团有限公司将通报疫情防控部门，依法予以严肃处理。

在招聘组织实施过程中，中国金融电子化集团有限公司将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当的调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。由于疫情形势复杂多变，如有特殊要求，招聘单位将另行通知。

五、咨询电话

有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国金融电子化集团有限公司下属子公司，咨询电话见下表：

 

附件：1.中国金融电子化集团有限公司下属子公司2022年度人员招聘职位需求信息表

          2.报名登记表

          3.中国金融电子化集团有限公司下属子公司2022年度人员招聘面试疫情防控须知

          4.疫情防控承诺书

备注：所有附件可搜索公众号“中国金电”或扫描下方二维码，关注后输入招聘了解更多事宜。

 

人力资源部 

2022年3月22日