中国金融电子化集团有限公司按照 “公开、平等、竞争、择优”原则，组织实施中国金电及下属子公司202 5 年度 春季 招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘 信息

（一）招聘单位

中国金融电子化集团有限公司、金电信息科技（北京）有限责任公司、北京国家金融科技认证中心有限公司、金电云（深圳）数字科技有限公司 、北京国家金融标准化研究院有限责任公司 为本次人员招聘的用人单位。

（ 二 ） 招聘对象

应届毕业生（不含定向生、委培生），具有相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。其中， 2023年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。

（ 三 ） 招聘 岗位信息

1、管理类岗位

（ 1 ） 金电云（深圳）数字科技有限公司总经理

（ 2 ） 金电信息科技（北京）有限责任公司副总经理

2、专业类岗位

（ 1）计算机类岗位

（ 2）综合业务类岗位

（ 3）财务管理岗位

（ 4）开发工程师

（ 5）大模型金融行业应用岗

（ 6）数据分析与建模岗

（ 7）高级开发工程师

（ 8）前端开发工程师

（ 9）产品经理

（ 10）密码技术专家

（ 11）网络安全攻防专家

（ 12）软件架构师

（ 13）产品类岗位

（ 14）销售经理

（ 15）总编辑

（ 四 ） 报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定 。

2、具有良好的思想素质、个人操守和职业道德修养，热爱金融科技事业，高度认可集团公司文化、价值观与愿景 。

3、专业匹配，具备扎实的专业理论基础，具有强烈的事业心、责任感和使命感，忠诚勤勉，甘于奉献 。

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质 。

5、具备报考岗位所需要的学历学位 ， 其中 留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证， 须 提供留学经历相关证明材料 。

6 、 符合有关回避管理、涉密人员保密管理以及竞业限制规定。

7、应聘专业类岗位的人员， 年龄原则不超过35周岁 （ 1990年3月及以后出生 ）， 特别优秀人员及紧缺人才可放宽要求；应聘管理类岗位中总经理岗位的人员，年龄原则不超过50周岁（1975年3月及以后出生）；应聘管理类岗位中副总经理岗位的人员，年龄原则不超过45周岁（1980年3月及以后出生）。

8 、 其他要求以具体岗位任职条件为准（详见附件）。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的人员、受组织处理或受党政纪处分且在影响期内的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、 在读的非应届毕业生，被集团公司辞退的人员 以及因其他原因不宜聘用的人员，不接受报考。

本次招聘工作根据 报考条件、 岗位任职条件等进行资格审查并择优筛选。

二、 招聘流程

（ 一 ） 网上报名

本次招聘报名全部采取网上报名方式，不设现场报名。

网申地址： https://www.zhipin.com/dz/icfcc （ 3月11日 正式开通）

报名时间： 2025年3月11日至2025年3月24日 。

（ 二 ） 资格审查

根据岗位需求，综合 应聘人员 情况进行资格审查。通过资格审查的，笔试通知将以短信、电子邮件等形式发送， 应聘 人员须在规定时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃笔试资格。未通过资格审查的，不再通知。

资格审查时间： 2025年3月12日至2025年3月25日。

笔试 确认时间 ： 2025年3 月 26 日 至2025年3 月 27 日。

若 资格审查通过 人数与拟招聘人数比例不足3：1，则 视情况 停止该岗位后续招聘工作 或适当缩减拟招聘人数， 有关岗位需求在后续公开招聘中统筹安排。

（ 三 ） 笔试

本次考试不指定复习用书。考试时间初定 2025年3 月 29 日，具体安排另行通知。

（ 四 ） 面试及资格复审

面试工作由中国金融电子化集团有限公司及下属子公司组织实施。招聘单位根据笔试成绩，按照拟 招聘 人数一定比例择优确定面试名单，根据工作需要可增加面谈或其他测试。面试相关事宜以电话、短信或电子邮件等形式通知。

应聘 人员应携带有效身份证件及要求的其他证明材料，缺少证件或相关材料的不得参加面试。

（五）考察

结合笔面试成绩确定 入围考察名单，招聘单位将采取个别谈话、审核人事档案、同本人面谈等方式，了解应聘人员政治素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形。如发现应聘人员不符合应聘资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，将取消应聘人员聘用资格。

其中，管理类岗位应聘人员考察将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《中国金融电子化集团有限公司中层干部聘任管理办法》等有关规定开展。

（六）体检

根据 笔面试成绩 以及考察情况 确定体检人员名单，应聘人员应在规定时间内到指定医院 体 检。

（七）公示聘用

综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为 7个工作日。

公示期满无异议的，按 程序与拟聘用人员签订劳动合同， 办理聘用手续。

三、 注意事项

（一） 管理类岗位应聘人员限投递 1个职位，专业类岗位 应聘人员最多可投递 2 个职位 。

（二） 应聘人员须以最高学历报名，并 应 同时取得最高学历对应学位 。

（三） 应聘人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员须规范填写工作经历，工作单位须填写全称 。

（四） 应聘人员应使用本人有效期内身份证报名 。

（五） 本次招聘不向应聘人员收取任何费用。

应聘人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿资格审查、笔试、面试及体检考察等招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

四、咨询电话

有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询相关招聘单位，咨询电话见下表：

附件： 中国金融电子化集团有限公司及子公司2025年度春季招聘需求信息表

 

 

中国金融电子化集团有限公司

                               人力资源部

                        2025年3月11日